Həyatda firavanlıq əldə etmək üçün əlavə gəlir əldə etməyin düzgün yolunu seçməlisiniz. Bəzən bir düzgün addım bütün həyatınızı dəyişə bilər. Maliyyə vəziyyətini yaxşılaşdırmaq üçün alternativ "Elevrus"a investisiya qoymaqdır. "Elevrus" beynəlxalq birliyinin əsas ideyasını (onun menecerlərinin reytinqi aşağıda müzakirə olunacaq) həyata keçirmək üçün iştirakçılar ümumi səy göstərirlər.
İcma üzvü olmaq necə
"Elevrus" beynəlxalq layihədir, onun menecerlərinin reytinqi iştirakçıların fəallığı ilə müəyyən edilir. İcmaya üzv olmaq üçün saytda qeydiyyatdan keçməli və şəxsi töhfənizi verməlisiniz. Bu icmanın Qarşılıqlı Yardım Fondundan dəstək proqramını müəyyən edən belə bir töhfənin ölçüsüdür. İcmanın hər bir üzvünün komandaya digər üzvləri dəvət etmək hüququ var. İcmanın yeni üzvü öz töhfəsini verdikdən sonra onu dəvət edən şəxs töhfənin ümumi məbləğinin 8%-i həcmində dəstək alır.yeni üzv.
İcma üzvünün yeni gələni dəvət etdiyi, lakin töhfə verməyə vaxtı olmadığı halda, 8% məbləğində dəstək şəklində vəsait yığılır və üzvün şəxsi hesabında göstərilir. İlk töhfə edilən kimi pul avtomatik olaraq icma üzvünə köçürülür. Bütün icma üzvləri bir neçə dəfə vəsait verə bilər. Hər bir belə töhfə müəyyən bir şəxsin dəstək proqramına təsir edir.
Bonusları komandalarına yeni üzvlər dəvət edən insanlar alır. "Elevrus" beynəlxalq birliyi öz iştirakçılarına faiz ifadəsində maliyyə dəstəyi təklif edir: reytinq icması nəzərə alınmaqla gündə 0,8% (illik 292%), 0,9% (illik 328,5%), 1% (illik 365%) menecerlər.
Menecer statusu
Karyera yüksəlişi üçün əsas əsas olan ayrıca üzv statusu menecer statusudur. Menecer olmaq üçün 300 dollar və ya 20.000 rubl məbləğində şəxsi töhfə vermək lazımdır. Töhfə birdəfəlik və ya cəmi verilə bilər. Komandaya dəvət olunan insanların sayı ən azı 10 nəfər olmalıdır. Onların töhfələri eyni ekvivalentdə olmalıdır. Bu iki şərt yerinə yetirilməlidir və sonra icma üzvü menecer olur.
Menecerlərinin reytinqi yüksələn "Elevrus" beynəlxalq birliyinin on iki səviyyəsi var. Ən yüksəkləri menecerlər və baş menecerlərdir. Menecerlərin sonrakı reytinqi dəvət olunan müraciətlərin sayından və onların depozitinin məbləğindən asılıdır. kimi menecerin hesabına əlavə pul köçürülüraktiv iş və yaxşı nəticələrə görə mükafat. Reytinqini yüksəldən idarəçilər Elevrus layihəsinin mühafizəçisi ünvanına çatırlar. Belə iştirakçılara ödənişlər artır.
Elevrus icma menecerinin əlavə gəlir əldə etmək üçün əsas prinsipləri
Bu, şəxsi qrupun depozitlərinin ümumi məbləğindən, eləcə də dəvət olunmuş üzvlər üçün referal ayırmalardan əldə edilən gəlirdir.
“Elevrus” beynəlxalq birliyinin üzvlərinə, reytinqi yüksələn menecerlərə ödənişlər şirkətdə rütbənin artması ilə arta bilər. Elevrus layihəsinin qəyyumluq səviyyəsinə çatanlar cəmiyyətdə əhəmiyyətli dərəcədə yüksək gəlir əldə edirlər.
Şirkət menecerlərinə pul yığmaq sistemi
Sistem sadədir. Məsələn, 5-ci dərəcəli reytinqli üzv eyni səviyyəli (5-ci) və aşağı səviyyəli (1-4-cü) üzvlərinin gəlirinin 1 faizini qazanır.
Elevrus icma menecerləri passiv gəlir əldə etməklə yanaşı, yeni müştərilər cəlb etdikləri üçün mükafatlandırılırlar. Cəmiyyətdə hesab açan və başqa bir üzvü dəvət edən işçi, müştərisinin töhfə məbləğinin 8%-i həcmində birdəfəlik ödəniş alacaq. Buna istinad bonusu deyilir.
İcma üzvləri üçün maksimum bonus 10% təşkil edir.
Menecerlər və bütövlükdə icma haqqında rəylər
Cəmiyyətin bütün səviyyələrində menecerlər gələcək investorlarını seçərkən çox diqqətli olmalıdırlar. Əgər seçilmiş tərəfdaş özünü doğrultmursaetibar və onun işi struktur sistemində passiv olacaq, o zaman belə bir tərəfdaşı komandasına dəvət edən aparıcı menecer üçün qazanc minimal və ya sıfır olacaq. "Elevrus" menecerlərinin və rəylərinin reytinqi cəmiyyətə töhfə verməzdən əvvəl hər bir iştirakçı tərəfindən öyrənilir. "Otzovik" (rəyləri olan sayt) şirkət haqqında məlumat ehtiva etmir. Bununla belə, digər saytlarda həm müsbət (bəlkə də sifarişlə hazırlanmış), həm də kəskin mənfi rəylər var.
"Elevrus" öz strategiyasını quran beynəlxalq layihədir. Layihə menecerlərinin fikrincə, imkanların heç bir məhdudiyyəti yoxdur. Yadda saxlamaq lazımdır ki, menecerin reytinqinin artması ilə onun qazancı da artır.
İcmada vəsaitlərin məqbul istifadəsi strukturu uğurla inkişaf etdirməyə və qazanc əldə etməyə imkan verir. “Elevrus”da fəal işləyən menecerlərin reytinqi durmadan artır. Bunun sayəsində şirkətdə üzvlərinin sayı artır.
