Xidmət sektorunda "qeyri-ixtisas" deyilən işlərlə bağlı çoxlu vakansiyalar var. Əsasən bu sahədə iş təcrübəsi və təhsili olmayan şəxsin müəyyən hərəkətləri yerinə yetirməsindən ibarətdir. Belə vakansiyaların ən bariz nümunəsi supermarketin ticarət meydançasında çeşidləyici və ya kassir vəzifəsi ola bilər.
Lakin belə vakansiyalar kimsə üçün əsl həyat xətti ola bilər. Axı bizdə çoxlu supermarket və sadə mağazalar var, onların hər biri ora çatan insana çətin dövrlərdə öz ixtisası üzrə vakansiya axtararkən həyatını təmin edə biləcək çoxlu sayda iş tələb edir.
Satış otaqlarında işləyir
İnsan düşünə bilər: məsələn, bir supermarketi neçə nəfər götürə bilər? Axı söhbət zalın bir neçə işçisindən, təmizlikçilərdən, mühafizəçilərdən və kassirlərdən gedir… Belə bir şey yoxdur!
İşin çoxunu merçendayzerlər - malların rəflərdə düzgün yerləşdirilməsi və hər birinin altında qiymətlərin aşağı salınmasına cavabdeh olan şəxslər görür. Yalnız ilk baxışdan görünə bilər ki, bu sadə və sadədiraşağı həcmli iş, ona görə ki, orada hər şey hazır olduqda ticarət meydançasına baş çəkirik. Rəflərə qoyulan bir neçə min malın hər birinin yoxlanılması, doldurulması və diqqətlə düzəldilməsinə ehtiyac olmasından danışsaq, işçilərin çiyinlərində uzanan nəhəng işin həcmi göz qabağındadır.
Buna görə də mağazanın iki variantı var: ya bunu edəcək öz adamlarından ibarət komandanı işə götürün və onları öyrədin; və ya tapşırığı daha tez yerinə yetirməyi bilən, artıq təlim keçmiş insanları təmin edən üçüncü tərəf autsorsing şirkətlərindən işçiləri "icarəyə götürün". Supermarketin hər iki halda çəkdiyi xərcləri nəzərə alaraq, əksər hallarda şirkətlər ikinci yolu seçirlər.
Bu barədə növbəti abzasda daha ətraflı danışacağıq.
İşə götürmə şirkətləri
Kobud desək, işçilərini icarəyə verən şirkətlərlə əməkdaşlığın faydaları bir neçə yolla özünü göstərir. Birincisi, artıq qeyd edildiyi kimi, xidmətlərin dəyəri. Supermarket işçilərinin saxlanması çoxlu sayda işçi ilə əməkdaşlıq edən xüsusi qurumlara hazır xidmətlər sifariş etməkdən baha başa gələcək. İkincisi, bu sahədə işlərin müvəqqəti xarakterinə əsaslanaraq, vaxtaşırı belə xidmətlər almaq daha rahatdır. Axı bildiyiniz kimi tələbələr və ya məktəblilər, eləcə də müvəqqəti olaraq işini itirmiş insanlar belə işlərlə məşğul olurlar. Bu o deməkdir ki, belə bir şəxs bir neçə ay (ən yaxşı halda) işləyəcək, bundan sonra əvəzini axtarmaq lazım gələcək. Və bu əlavə təhsil haqqıdır vəseçim.
Nəhayət, üçüncüsü, işə götürmə şirkətləri hədəf funksiyalarını bir supermarketdən daha yaxşı yerinə yetirirlər. Bu, məsələn, əməyə nəzarət məsələsinə aiddir.
Bütün bunlarla yanaşı, bu gün pərakəndə satıcıların tez-tez üçüncü tərəf insan xidməti şirkətlərinə etibar etməsi təəccüblü deyil. Və bunlardan yalnız biri məqaləmizin obyektidir - “Lider Komanda” adlı şirkət. Hər şeyin "daxilidən" necə işlədiyini anlamaq üçün işçilərə orada işləmək barədə rəy verəcəyik.
LeaderTeam – seqmentin liderlərindən biri
Gəlin ondan başlayaq ki, bu şirkətin həqiqətən də "öyünməyə" nəsə var. Rəsmi internet saytında yerləşdirilən məlumata görə, burada 20 minə yaxın insan çalışır. Onların işinə ölkənin müxtəlif şəhərlərində yerləşən 50-yə yaxın ofis nəzarət edir. Şirkət çoxlu sayda layihələr üzərində işləyir - təxminən 1,5 min; eyni zamanda, Lider Komandanın ümumi təcrübəsi (nəzərləri təqdim edirik) 10 ildir.
Bunu qısaca təsvir etmək üçün şirkət sadəcə olaraq pərakəndə satış sektorunda işçilərin işə götürülməsi, təlimi və işləməsi ilə məşğul olur. Hətta onların saytının “başlığında” qoyulan şüar da buna uyğun gəlir: “Sizin dərdləriniz bizim oldu”. Beləliklə, Lider Komanda ilə əməkdaşlıq etməklə (işçilərin rəyləri bunu təsdiqləyir) supermarketlər onların həyatını xeyli asanlaşdırır.
Şirkətin tam olaraq nə etdiyi və burada kimin işə götürülə biləcəyi haqqında - daha sonra növbəti paraqrafda.
Onlar harada iş tapa bilərlər?
Təbii ki, bu agentliyin (əgər belə deyirsənsə) köməyi ilə supermarketlərdə işə düzələ bilərsiniz. Yeganə sual hansı vəzifədə və hansı vəzifə öhdəlikləri ilə olmasıdır.
Lider Komanda haqqında rəyləri oxusanız, orada demək olar ki, həmişə şirkətin hər kəs üçün iş tapa biləcəyi barədə məlumat tapa bilərsiniz. Yəni, bu o deməkdir ki, burada istənilən vaxt açıq vakansiyalar mövcuddur, əsas odur ki, işləmək istəyi olsun və öz CV-nizi müvafiq kontaktlara təqdim edin. Orada da öz növbəsində sizə uyğun olan işə təyin ediləcəksiniz. Bu vəzifədə işləmək istəyib-istəmədiyinizə qərar vermək sonda sizdən asılıdır.
İşə qəbul üçün açıq olan vakansiyaların bir neçə istiqaməti var. Bunlar: ticarət meydançasında, kassada, anbarda işləmək, həmçinin müəyyən xüsusi tapşırıqlarla üzləşən mütəxəssislər komandalarında iştirak etmək. Çoxlu sayda supermarket partnyorlarını nəzərə alsaq, şirkətdə ixtisas tələb etməyən rəngarəng iş üçün həmişə açıq vakansiyalar olduğunu başa düşmək asandır.
Necə işə düzəlmək olar?
Eyni zamanda, Leader Team marketinq agentliyinin rəyləri göstərir ki, burada işə düzəlmək o qədər də asan deyil. Burada ilkin yoxlama olmadan bir insanı götürmürlər - əks halda bu, şirkətin özü üçün ciddi reputasiya risklərini təhdid edərdi. Axı burada bütün işlər ərizəçinin qayğıkeşliyi, məsuliyyəti və dürüstlüyü ilə bağlıdır - ona görə də şirkət “küçədən gələnləri” işə götürə bilməz.
Bununla əlaqədar olaraq, Lider Komandada (işçilərin rəyləritəsdiq etmək) namizədlərin poliqrafiya testlərini keçirmək. Aydındır ki, bu, məsələn, vicdansız anbar işçilərini kənarlaşdırmaq üçün edilir. Bu, marketinq agentliyinin bilavasitə tapşırığıdır, çünki supermarketlə bağlanmış müqavilənin şərtlərinə əsasən, işçinin qanunsuz hərəkətlərinə görə bütün məsuliyyət məhz məhz onun üzərinə düşür.
İş şəraiti
Şirkətin saytından həm rəsmi məlumatları, həm də Lider Komanda ilə bağlı işçilərin rəylərini - Moskva, Sankt-Peterburq və ya hər hansı digər şəhəri təhlil edərək deyə bilərik ki, asılı olaraq dəyişən çoxlu sayda şərtlər toplusu var. ofisin yerləşdiyi rayon üzrə; həm də mövqenin özündən. Məlumdur ki, əksər hallarda agentlik kassir kimi ən çox yayılmış vakansiyalar üçün təxminən 25 min rubl məbləğində "ağ" maaş verir. İyerarxiyadakı mövqe nə qədər yüksək olsa, müvafiq olaraq işçinin gəlir səviyyəsi də bir o qədər yüksəkdir.
Düzdür, Lider Team Personalın Moskva ofislərindən biri haqqında, işçilərin rəylərində "boz" maaşlar haqqında məlumat var. Söhbət yalnız bir şöbədən və ya bütün qrupdakı kütləvi bir fenomendən getdiyimiz məlum deyil. Bir neçə istifadəçi bir anda qeyd etdi ki, onlara rəsmi olaraq 7-12 min rubl ödənilir, bundan sonra yuxarıdan daha 15-20 min "zərfdə" ödədilər. Təəssüf ki, bu fenomenin nə qədər tez-tez baş verdiyini müəyyən etmək mümkün deyil.
Məşğulluq Müavinətləri
Ümumiyyətlə, üstünlüklərə gəlincə, onlardan bir neçəsini qeyd edə bilərsiniz. "Lider Komanda" da (Rusiya), şirkət işçilərinin rəyləriİşin aşkar “artıları” arasında sabitlik, vakansiyaların nisbi mövcudluğu və müəyyən hallarda logistika prosesləri ilə bağlı maraqlı işlər daxildir. Bu cür iş, məsələn, tələbə üçün həqiqətən yaxşı karyera başlanğıcı ola bilər: bu, ona insanlarla necə ünsiyyət qurmağı, müəyyən çətinlikləri həll etməyi öyrədəcək və bəzi iş bacarıqları əldə etməyə imkan verəcək.
Burada işləməyin başqa bir üstünlüyü "sosial lift" imkanıdır və ya daha sadə desək, belə böyük və köhnə şirkətdə işləyən perspektivlərdə gizlənir. Yükləyici kimi işə başlayanda bir müddət sonra bir növ yüksəlişə arxalana bilərsiniz. Təbii ki, bu vəzifəni tərk edib, məsələn, daimi əsaslarla pərakəndə satış sektoruna, hansısa supermarketin işçilərinə keçmək variantı istisna edilmir.
İşin qüsurları
Əgər müsbət keyfiyyətlər varsa, mənfi keyfiyyətlər mütləq olacaq. İşçilərin Lider Komandadakı işləri haqqında rəylər yazdıqlarına və komandaya, məşğulluq formasına və əlbəttə ki, iş şəraitinə aid olduqlarına görə onlardan bir neçəsi var. Belə desək, şanslı olmaya biləcəyiniz üç "risk" sahəsi var.
Birincisi, hər yerdə olduğu kimi burada da ətrafınızda xoşagəlməz insanlarla rastlaşa bilərsiniz, onlarla işiniz nəticə verməyəcək. Bu ümumi vəziyyətdir, lakin bu şirkətdə bunu həll etmək daha asan olacaq - sadəcə olaraq başqa vəzifəyə keçə, müdirinizdən sizi başqa şöbəyə köçürməsini xahiş edə və s.
İkincisi, "boz" maaşa "almaq" riskiniz var. Bəli, bu halda, sizbir az daha çox ödəyəcək, lakin gələcəkdə daha yüksək pensiya qazanmaq istəyirsinizsə, bu iş formasından imtina etməyi tövsiyə edirik.
Üçüncüsü, əlbəttə ki, siz çətin iş şəraiti olan bir iş yerinə düşə bilərsiniz. Məsələn, bir neçə məlumat var ki, insanlar supermarketin siyasətidir deyə, kassir işləməli olublar. Bəziləri bu məhdudiyyəti çox ağrılı görəcək.
Ərizəçilərin rəyləri
Yuxarıda qeyd olunan çatışmazlıqlara baxmayaraq, Lider Komanda şirkəti haqqında işçilərin rəylərini ümumiyyətlə məqbul adlandırmaq olar. Bəli, kimsə rəisdən, kimisə - maaşını vaxtında vermək istəməyən mühasibatlıqdakı qızlardan razı deyil; bəziləri üçün merçendayzer kimi işləmək cəhənnəm sınaq kimi görünür. Bununla belə, şirkətdə hazırda 20 000-ə yaxın işçi çalışır, onların əksəriyyəti yəqin ki, işlərindən razıdırlar.
Məsləhətlər və Hiylələr
Beləliklə, əgər siz pərakəndə satışda işləmək istədiyinizi hiss edirsinizsə (müvəqqəti də olsa), Lider Komandasına qoşulmaqdan çekinmeyin. İşçilərin rəyləri (Sankt-Peterburq, MSK, Saratov və şirkətin ofislərinin olduğu hər hansı digər şəhər) ümumiyyətlə kifayət qədər yaxşı iş şəraitinə şahidlik edir. Üstəlik, bu, özünüzü sübut etmək və pərakəndə satışda karyera qurmaq üçün əla fürsətdir.
Ancaq bu cür işi sevmədiyinizi başa düşsəniz, ya köçürməyə cəhd edə, ya da başqa şirkətə gedə bilərsiniz. Məsələn - başqa bir supermarketdə daimi iş yerinə. Axı, bunun üçün təcrübəniz var.olacaq.
Uğurlar sizə!
