“Sosial korporativ məsuliyyət” termini leksikonumuzda “qloballaşma” sözü ilə eyni vaxtda peyda olub. Və bu heç də təsadüfi deyil. Sözlərin mənası haqqında düşünsəniz, birinci termin ikincinin obyektiv nəticəsidir. Korporasiya, onlardan asılı olmayaraq fəaliyyət göstərən fərdlərin birliyidir. Bu söz bir ölkədə və ya dünyada bir çox filialı olan böyük bir müəssisəyə aiddir. Ata Fyodorun şam fabriki korporasiya adlandırılmayacaq.
Qloballaşma korporasiyalar tərəfindən idarə olunan bir prosesdir. Eyni zamanda, resursların istehlakına görə cəmiyyət qarşısında korporativ sosial məsuliyyətin nə olduğunu unutsaq, planet tezliklə yaşayış üçün yararsız hala düşəcək. Bu konsepsiya qanunla tələb olunanlardan kənar əlavə öhdəliklərin könüllü olaraq üzərinə götürülməsini nəzərdə tutur. Dövlət, cəmiyyət, öz əmək kollektivi qarşısında.
Müəssisə icazə verilən maksimum normaları aşmamağa borcluduremissiyalar, lakin bundan əlavə, təbiətin bərpasına pul xərcləyir. İşçilərə maaş verməlidir, eyni zamanda işçilərin yaxşılaşdırılması üçün əlavə məbləğlər ayırır. Konsepsiyanın mahiyyəti bibliya əmrləri ilə səsləşir: əgər ali güclər bir insanı sərvət və güc üçün seçirsə, bu, dünyanı yaxşılığa doğru dəyişməsi, zəiflərə kömək etməsi üçün edilirdi. Cəmiyyətin xeyrinə öz payını verməyə gücü çatmayanlara.
Könüllülük zamanın tələbi ilə məcburi olsa belə, bu, sevinməyə bilməz. “Sosial korporativ məsuliyyət” bölməsi “şirkətin missiyası” bəndi ilə birlikdə istənilən iri müəssisənin bukletlərində mövcuddur. Bu cür əsas postulatlar olmadan müasir biznes vəhşi və cilovsuz olardı.
Sosial korporativ məsuliyyətin yalnız böyük təşkilatların səlahiyyətində olduğunu söyləmək səhv olardı. Mənfəət əldə edən hər bir müəssisə öz fəaliyyətinin nəticələrinə görə cəmiyyət qarşısında cavabdehdir. Hər kəsin müxtəlif səviyyəli məsuliyyəti var. Bu yaxınlarda təşkil olunmuş kiçik müəssisədən bəzi qlobal layihələr tələb etmək ədalətsizlikdir. Lakin o, əmək haqqını, vergiləri ödəməyə və əməyin mühafizəsi tələblərinə əməl etməyə borcludur.
Şirkət böyüdü, təcil qazandı, genişləndi - korporativ sosial məsuliyyət ikinci səviyyəyə keçdi. Biznesin genişlənməsinə töhfə verənlərin - işçilərin qayğısına qalmağın vaxtıdır. Təkcə iş üçün deyil, həm də yaxşı şərait yaratmaq lazımdıristirahət, tam hüquqlu işçi qüvvəsinin bərpası, təkmilləşdirmə, normal yaşayış şəraitinin təmin edilməsi (əgər şirkət təcrübəli ixtisaslı kadrları saxlamaqda maraqlıdırsa).
Müəssisə yerli əhəmiyyətli sərhədi keçibsə, sosial korporativ məsuliyyətin üçüncü səviyyəsi gəlir. Bu mərhələdə şirkətin cəmiyyət üçün faydalı olan istənilən istiqamətdə xeyriyyəçilik fəaliyyəti həyata keçirməsi gözlənilir. Bəşəriyyət növlərin sağ qalma astanasına yaxınlaşdığı bir vaxtda KSM prinsiplərinə riayət etmək təkcə cəmiyyətin deyil, son nəticədə özünüzə və yaxınlarınıza qayğı göstərməkdir.
